Soyez les bienvenus ! Vous vous reconnaissez dans les valeurs prônées par la CFTC Métropole de Lyon. Ces valeurs fondent une conception unique du syndicalisme, basée sur le dialogue et …
Vous recherchez la date d’une formation, d’une réunion de conseil, ou encore d’une réunion d’information dans votre dépôt ? C’est bien ici que ça ce passe ! Servez vous du …
Nouvel adhérent à la CFTC Métropole de Lyon ? Bienvenue ! Vous avez décidé de rejoindre notre chère CFTC, et nous en sommes très heureux. Que ce soit dans votre …
Votre participation aux élections professionnelles du 6 décembre 2018 montre votre souhait d’être représenté de manière forte. Elle légitime clairement les équipes élues, et leur donne un vrai poids de représentativité dans …
La CFTC a décidé de partager avec vous un petit décodage de la charge mentale au travail : mal être professionnel qui touche de plus en plus d’agents. Aussi pour faire face à cette situation ne restez pas seul et contactez-nous.Nous pourrons vous écouter et surtout vous diriger vers des …
La collectivité a décidé d’arrêter le soutien à la Gourguillonnaise, association historique des agents de la Courly, pour des raisons qui lui appartiennent. C’est très dommageable que les agents n’aient plus accès à la culture en format associatif où les agents font pour les autres agents. L’association sportive du personnel …
Conformément à l’arrêté du 14 avril 2015, la Métropole de Lyon est tenue de revaloriser les montants des forfaits d’astreinte des agents ! Cela n’est toujours pas le cas en 2021 ! La CFTC a saisi la vice-présidente aux ressources humaines pour régulariser tous les agents concernés par les astreintes …
Mais pourquoi les mesures de l’agenda social 2021 ne sont-elles toujours pas mises en œuvre ? Pour rappel l’agenda social est un gros calendrier de réunions thématiques (ou par corps) pour échanger sur les questions de ressources humaines, dont les questions salariales, avec l’administration. Bientôt en 2022 et aucune avancée, …
Qu’est-ce que la rupture conventionnelle ? La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a étendu à la Fonction Publique la possibilité de conclure des ruptures conventionnelles de façon pérenne pour les agents contractuels de droit public sous contrat à durée indéterminée et de manière expérimentale …
