Quelles sont les
dérogations possibles ?

html image exampleCommuniqué de l’intersyndical du 15 juin
Après 6 mois de grèves, d’une mobilisation historique par sa durée et par l’ampleur des manifestations, l’exécutif a décidé d’imposer sa réforme des retraites en empêchant une nouvelle fois les parlementaires de voter. Ce nouveau déni de démocratie, les nombreux passages en force, malgré le rejet massif de la population laisseront des traces profondes. Hier encore, le conseil de l’Europe s’est interrogé sur l’ingérence significative de l’exécutif suite à l’utilisation en France de l’article 49.3.
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Le mot du Président

Obtenir de nouvelles avancées sociales pour tous les travailleurs !

L’intersyndicale reste unie contre la réforme des retraites et va continuer de contester. Contester sur les décrets bien entendu mais aussi se servir de ces 5 mois de mobilisation pour faire pression sur les autres sujets qui sont aussi des priorités pour les Français : salaires et pensions, pénibilité, usure professionnelle, droit à la reconversion, santé au travail, emploi des séniors, démocratie sociale, environnement…

Les organisations syndicales vont donc continuer à travailler ensemble car nous voulons avancer ensemble. Chaque fois que cela sera possible elles porteront des revendications communes. En parallèle, l’intersyndicale se concerte pour une action commune dans le cadre d’une journée d’appel à la mobilisation de la Confédération Européenne des syndicats (CSE). Il est nécessaire que cette intersyndicale s’installe dans la durée dans l’intérêt de tous les travailleurs.

Avançons tous ensemble !

La CFTC vous souhaite une belle rentrée !


Expressions syndicales n° 80 Septembre 2023


LE SEUL COMBAT QUE NOUS SOMMES CERTAINS DE PERDRE EST CELUI QUE NOUS NE MENONS PAS !

Au sein de la CFTC le futur de notre société est LA priorité absolue, que ce soit au niveau des conditions de travail, des retraites, de la formation professionnelle, des rémunérations… Notre engagement est total et sans conteste !
La CFTC est investie sur tous les domaines de notre société grâce aux nombreux élus, mandataires portant fièrement nos valeurs et optimise cet engagement en proposant un véritable accompagnement pour favoriser le pouvoir d’achat du plus grand nombre.

L’actualité autour de la réforme sur les retraites nous démontre, s’il en est encore nécessaire, que les organisations syndicales restent indispensables, que la CFTC se différencie par son positionnement réformiste mais ferme, soutenant avec force les intérêts de chacun dans l’esprit du bien commun, rappelle l’indispensable maintien du dialogue social. Forte de son dynamisme, ambitieuse dans ses projets, la CFTC est fortement engagée à vos côtés pour un avenir durable et solidaire…

REJOIGNEZ LA CFTC ET FAISONS BOUGER LES CHOSES EN 2023 !

CONTACTEZ-NOUS : cftc@grandlyon.com

Mobilisez-vous : rejoignez la CFTC



Prochains rendez-vous de la CFTC

septembre, 2023

Semaine des quatre jours : "Une bonne mesure pour les agents de la Métropole"

Fin de l’allocation de retraite du COS

Suite aux contrôles des comptes du COS par la chambre régionale des comptes du 18 octobre 2022, le COS a décidé de supprimer l’allocation de départ à la retraite au 1er janvier 2024. Le COS renvoie cette responsabilité aux employeurs. Aucune solution n’a été apportée à ce jour.

Syndicalement votre : droits des agent.e.s

Vous avez été plusieurs depuis plusieurs semaines à nous poser des questions sur l’application de certains de nos droits en qualité d’agent.e.s de la Métropole. La CFTC vous donne quelques éléments de réponses. La liberté d’opinion signifie que les agent.e.s publics, fonctionnaires ou non fonctionnaires disposent de la liberté de …

Retraites – Suite à la loi du 14 avril 2023

À la suite de la loi du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023, deux décrets ont été publiés le 03 juin 2023 venant apporter des précisions quant à l’application de la réforme des retraites pour les agents publics. Les précisions apportées sont notamment les …