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Le syndicat des agents de la Métropole de Lyon | Un problème dans votre service, envie de progresser ?| Besoins d’être défendu, de faire respecter vos droits ?| Nous vous assistons dans vos démarches, vos entretiens, vos désaccords avec la collectivité| ensemble, nous sommes plus forts
Image de freepik Le Haut Conseil du Dialogue social s’est réuni cet après-midi pour annoncer l’audience de chaque syndicat au niveau national et par branche, à partir des résultats des élections professionnelles. Avec une audience nationale de 9,58% et 468 340 voix exprimées en sa faveur, la CFTC poursuit sa progression...
Jugés trop difficiles à évaluer par le patronat, les risques professionnels pouvant entrainer des lésions et des troubles musculo-squelettiques ne permettent pas aux salariés qui y sont exposés de partir à la retraite plus tôt, ou de s’extraire de leurs conditions de travail pénibles. Une injustice à laquelle compte remédier...
Jean-Paul Truchet, délégué syndicat CFTC Métropole de Lyon, est l'invité ce mardi de Raphaël Ruffier-Fossoul, dans les Coulisses du Grand Lyon. Chaque jour, un invité qui fait l'actualité de Lyon, son agglomération ou sa région. Politique, société, culture, social : ils passent tous sur le grill dans le studio de...
Dans une interview donnée à France Inter ce dimanche 16 mars, François Bayrou a estimé qu’un retour à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans n’était pas envisageable. Une sortie susceptible de perturber les négociations sur les retraites, que mènent actuellement les partenaires sociaux. Invité par France Info, BFM TV, RCF...
Ce samedi 8 mars, c’est la journée des droits des femmes. À cette occasion, la CFTC a pu s’entretenir avec Anne Brunner, la directrice des études de l’Observatoire des inégalités. Elle dresse ici un état des lieux chiffré des inégalités femmes-hommes et présente un panel d’actions à mettre en œuvre,...
Image de vecstock sur Freepik La CFTC Fonction Publique tient à vous faire part de sa plus vive inquiétude concernant les mesures d'économies annoncées qui auront un impact considérable sur le pouvoir d'achat et les conditions de travail des agents de la fonction publique. Retrouvez ici le courrier de la...
Vous trouverez ci-joint la déclaration lue au CST du 10 février 2025 par l'intersyndicale, à l'attention de Madame la Vice-Présidence aux ressources humaines Zemorda KHELIFI.
Vous trouverez ci-joint de préavis de grève de l'intersyndicale déposé à l'attention de Madame la Vice-Présidente au ressources humaines Mme Zemorda KHELIFI.
La proposition de suppression du plafond Pour répondre à la grogne des restaurateurs, le sénateur Alain Joyandet a proposé un amendement visant à supprimer le plafond actuel de 25 euros par jour pour les repas au restaurant. Cette proposition maintiendrait toutefois le plafond pour les achats alimentaires en grandes surfaces. Concrètement, si...
La loi visant à prolonger jusque fin 2026 la possibilité d’acheter avec vos titres-restaurant tout produit alimentaire, directement consommable ou non, a été publiée au Journal officiel du 22 janvier 2025. Service-Public.fr vous présente les produits que vous pouvez acheter avec vos titres-restaurant jusqu’au 31 décembre 2026. Le régime dérogatoire permettant l’utilisation de titres-restaurant pour l’achat de produits non...
Suite aux remontées de terrain de nos adhérents concernant le refus de signer de certains responsables de site, pour valider la dérogation travailleur en horaire décalé, délivrée pour la zone à faible émission (ZFE) de la Métropole de Lyon, vous trouverez ci-après le courrier envoyé au Président Bruno Bernard.
Historiquement, une allocation versée à l’occasion du départ à la retraite était attribuée automatiquement aux agents adhérents du COS, avec un montant différencié selon si leur indice majoré était inférieur ou supérieur à 504. Le montant de cette prestation était calculé aussi en fonction du nombre d’années de service effectuées.
La mise en œuvre du RIF complément, du RIF des métiers en tension, de la revalorisation des grilles des assistants familiaux et la revalorisation de l’intéressement collectif feront l’objet de rapports CST et le cas échéant de délibérations ad hoc, pour en préciser les modalités
une prime facultative intégrée dans le RIFSEEP Pour les agents soumis au RIFSEEP, ceux-ci-peuvent bénéficier d’une prime facultative. Le complément indemnitaire annuel est une prime facultative qui tient compte de l'engagement professionnel et de la manière de servir du fonctionnaire. Cette seconde prime intégrée au RIFSEEP, facultative, permet de reconnaître...
Les vacances de Noël touchent à leur fin, et à peine la bonne année 2025 souhaitée, il est déjà l’heure pour de nombreux salariés de reprendre le chemin du bureau. Rassurez-vous cependant, le calendrier 2025 est propice aux vacances. En posant seulement 25 jours de congé, il sera possible de bénéficier de...
A partir du 1er janvier 2025, la ZFE passe une nouvelle étape, avec l’interdiction pour les véhicules particuliers et deux roues motorisés immatriculés en Crit’Air 3. Les véhicules professionnels (VUL et PL) Crit’Air 3 déjà concernés verront par ailleurs le périmètre d’interdiction étendu aux axes structurants de l’agglomération : périphériques et M6/M7. Cette...
Ces dates sont définies d'après les calendriers 2025 de chaque religion, faute de note de service à ce jour. Conformément au Guide du Temps de Travail et à la circulaire du ministère de la fonction publique MFPF1202144 du 10 février 2012, une autorisation d'absence d'une journée pour motif de fête...
1 200 agents ont répondu à l’appel à la grève du 17 mars 2025 de l’intersyndicale. Une mobilisation inédite dans notre collectivité !
La CFTC remercie tous ses grévistes !
Bien cordialement, Le président de la CFTC Métropole de Lyon Franck GARAYT
- Plus de la moitié des grévistes rassemblés devant l’Hôtel de Métropole pendant le déroulement du Conseil métropolitain ; - De nombreux services fermés au public;
Une rencontre stérile!
L’intersyndicale a été rencontrée par la vice-présidente aux ressources humaines et moyens généraux Zémorda KHELIFI, et le vice-président aux Finances Bertrand ARTIGNY entourés de la directrice générale des services Anne JESTIN et la directrice générale adjointe aux ressources humaines et moyens généraux.
Le Président a brillé par son absence. Il a fait savoir qu’il ne nous rencontrerait qu’ultérieurement !
Après une redite d’un discours rôdé, les deux vice-présidents ont quitté la réunion précipitamment, nous laissant face à la Directrice générale et la DRHMG aux ressources humaines et moyens généraux pour nous faire la proposition honteuse, de nouvelles réunions d’information sur le budget et l’emploien mode travaux dirigés.
Un dialogue inexistant, un mépris affiché!
Pendant que le Président Bruno BERNARD annonçait au Conseil métropolitain que le budget 2024 s’était avéré bon, nos constats et revendications sont restés lettre morte :
- Sur l’emploi, principale préoccupation, NOUS DÉNONÇONS le gel et la suppression de postes, les sous-effectifs, la surcharge de travail des agents présents, et une gestion budgétaire faite au détriment des agents. EUX DISENT qu’il n’y a « aucune suppression de postes mais des non remplacements » et un coût de la masse salariale en hausse de 3% ;
- Sur l’anticipation budgétaire, NOUS EXIGEONS une réflexion de fond. EUX AVANCENT « la prudence » alors qu’ils naviguent à vue. Ils ne nous ont toujours pas transmis l’état des publications des postes, l’état d’avancement réel des recrutements, la priorisation des projets, les chiffres sur les délais de traitements dans les services, le taux journalier ou mensuel d’absentéisme … ; - Sur le dialogue social, NOUS POINTONS l’opacité des décisions, le besoin de visibilité, le manque de concertation et le mépris. EUX, SE VANTENT d’être bon en dialogue social en organisant des « réunions d’information » ;
- Sur la qualité du service public, NOUS DÉNONÇONS des conditions de travail dégradées. EUX SE FÉLICITENT d’une « bonne gestion » ;
- Sur la privatisation des services publics, NOUS ALERTONS sur la mise à mal de nos missions. EUX S’ENORGUEILLISSENT de la création de la Régie de l’Eau ;
Un mépris total, un mouvement qui continue !
Le dialogue social est au point mort. Face à une telle surdité, nous maintenons la mobilisation. Agent.e.s, restons unis et déterminés pour la qualité du service public s et nos conditions de travail !
Pour obtenir la dérogation « horaires décalés » valable du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2026, vous devez télécharger et remplir l’attestation disponible ci-dessous, la faire signer par votre employeur ou votre service, et l’apposer derrière le pare-brise de votre véhicule. En circulation comme en stationnement, elle devra être présentée en cas de contrôle.
Enquête CFTC - Bilan du télétravail à la Métropole de Lyon
Afin d'améliorer les conditions de télétravail et d'évaluer son impact, nous souhaitons recueillir votre retour d'expérience.
Ce questionnaire vise également à comprendre comment le télétravail influence votre organisation professionnelle, la continuité du service public, et votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Merci pour votre participation.
Pour cette raison, la CFTC organise une enquête afin d’évaluer l'impact du télétravail sur la vie des agents, les avantages et les inconvénients. Pour ce faire, nous vous invitons à cliquer sur la vignette ci-dessous pour accéder à notre questionnaire.
Pour infos : Notre prévoyance VYV ne dispose pas d’agences ouvertes au public.
Vous pouvez contacter le service relations Clients par téléphone ou par mail en cas de besoin.
Service Relations Clients : 0248481515.
Pour un traitement de vos dossiers plus rapide, consultez vos indemnisations et transmettez tous vos documents directement sur votre espace client sur le site www.relyens.eu.
Accédez à votre espace en cliquant ici où vous pourrez également bénéficier de notre Tchat pour une réponse instantanée.
Soyez les bienvenus ! Vous vous reconnaissez dans les valeurs prônées par la CFTC Métropole de Lyon. Ces valeurs fondent une conception unique du syndicalisme, basée sur le dialogue et …
Nouvel adhérent à la CFTC Métropole de Lyon ? Bienvenue ! Vous avez décidé de rejoindre notre chère CFTC, et nous en sommes très heureux. Que ce soit dans votre …
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LA CHRONIQUE ECOCyril Chabanier
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Description de la démarchePour obtenir la dérogation « horaires décalés »valable du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2026, vous devez télécharger et remplir l’attestation disponible ci-dessous, la faire signer par votre employeur et l’apposer derrière le pare-brise de votre véhicule. En circulation comme en stationnement, elle devra être présentée en cas de contrôle.En …
Ce guide synthétise l’ensemble des règles liées à la gestion des temps et absences à la Métropole de Lyon. Il s’applique à l’ensemble des agents, hormis les agents en contrats de droit privé. Son contenu a été présenté en Comité Social Territorial du 19 septembre 2024 Guide du temps de …
[Réservé aux adhérents] Rapport au comité social territorial du 24 mars 2025. Description des groupes de fonction et critères associés 2-_rapport_cst_-_rif_techniciens_et_agents_de_maitrise Partagez !
Vous trouverez ci-joint le courrier remis au secrétariat de Mme Jestin Directrice générale des services par l’intersyndicale.2025_04_23-Courrier-A-Jestin-RMP-1Partagez !
Vous trouverez ci-joint le courrier remis au cabinet de M. le Président Bernard par l’intersyndicale.2025_04_23-Courrier-indemnisation-ZK-RMPPartagez !
Image de freepikLe Haut Conseil du Dialogue social s’est réuni cet après-midi pour annoncer l’audience de chaque syndicat au niveau national et par branche, à partir des résultats des élections professionnelles.Avec une audience nationale de 9,58% et 468 340 voix exprimées en sa faveur, la CFTC poursuit sa progression par rapport …
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