Compte-rendu Comité Social Territorial du lundi 3 avril 2023

Passage d’échelon en théorie tous les 5 ans. Évolution si accueille de plusieurs enfants. Donc 20 ans d’attente pour avoir un avancement.
L’outil Iodas ne permet pas de gérer les échelons. Les discussions sont en cours avec le concepteur qui ne trouve pas de solution. Les autres collectivités basent la rémunération sur l’ancienneté seulement.

Compte-rendu Comité Social Territorial du jeudi 16 mars 2023

Refus maintenu de la transmission des dossiers par la poste par la présidente.
La présidente dit que pour les difficultés ponctuelles, en attendant que les portables arrivent, les syndicats peuvent voir les relations sociales qui éditeront les dossiers.
La présidente maintient le doublement des suppléants avec le droit de la parole qu’à un des deux suppléants.

Compte-rendu Comité Social Territorial du jeudi 23 février 2023

Refus maintenu de la transmission des dossiers par la poste par la présidente.
La présidente dit que pour les difficultés ponctuelles, en attendant que les portables arrivent, les syndicats peuvent voir les relations sociales qui éditeront les dossiers.
La présidente maintient le doublement des suppléants avec le droit de la parole qu’à un des deux suppléants.

Compte rendu Compte-rendu réunion pré CST sujets multiples RH du 03.02.2023

Question : La CFTC fait régulièrement du travail RH d’explication auprès des contractuels. Quels moyens met la Métropole sur l’explication du fonctionnement de la FPT et des opportunités de carrière dans la FPT ? Quelle formation et accompagnement des managers pour qu’ils expliquent et informent les contractuels arrivant dans leurs services ?