Pourquoi la CFTC ? J’ai peur ! Combien ça coûte ?
- être informé de ses droits collectifs et individuels et de l’évolution de la législation. Cela garantit un accompagnement au quotidien et en cas de difficultés professionnelles. Faire partie d’un groupe peut en effet être un point fort, car cela permet d’être écouté et soutenu
- être conseillé, défendu et assisté lorsque des situations difficiles se présentent. De plus, rencontrer de nouvelles personnes au sein d’un syndicat permet d’élargir son réseau social et professionnel
- aider les autres en apprenant à écouter, conseiller et informer les agents de ma collectivité. C’est aussi une occasion d’échanger, de débattre et de participer à la prise de décision au sein même de l’organisation syndicale
- renforcer votre rôle dans la vie de la collectivité. Adhérer à un syndicat représentatif offre la possibilité d’être désigné délégué ou représentant au sein des différentes instances comme le Comité Technique par exemple
- disposer de moyens de communication, bénéficier d’une formation syndicale, etc… Mais l’adhésion à une organisation syndicale telle que la CFTC, c’est aussi et surtout une question de confiance. Nous n’attendons pas qu’un agent se syndique pour l’écouter, l’orienter, l’informer, l’accompagner, le défendre… C’est de lui-même, parfois bien après des épreuves, qu’il adhère. Il s’est rendu compte de lui-même des valeurs fondamentales que nous véhiculons au sein de la CFTC et nous offre sa confiance. A la CFTC nous parlons d’engagement et non d’adhésion
Le code du travail protège contre toute forme de discrimination liée à l’appartenance à un syndicat donc aucunes représailles de la part de votre employeur du fait de votre engagement syndical.
Si la peur de nous rejoindre vous retient, sachez que si vous ne souhaitez pas vous engager en tant que représentant du personnel ou militant actif, vous n’êtes absolument pas tenu de dire à votre employeur que vous adhérez à un syndicat. De plus, vous avez la possibilité de vous retirer de l’organisation syndicale à tout moment.
Les personnes faisant le choix de se syndiquer paient une cotisation, celle-ci permet de financer l’activité du syndicat du niveau local jusqu’au niveau national.
Un grand principe à la CFTC, celui de la subsidiarité: notre syndicat détermine le montant de la cotisation. Celle-ci n’a pas augmenté depuis des années. Une part importante des cotisations (+ de 60%) est reversée à la confédération CFTC (regroupement de tous les syndicats CFTC dans le privé comme dans le public sur le plan national).
La gestion de nos comptes est transparente et nous les publions chaque année sur le site de la confédération.
De plus, les personnes imposables bénéficient d’une réduction sur les impôts correspondant à 66% du montant de la cotisation et pour les personnes non imposables, d’un crédit d’impôts correspondant à 66% du montant de la cotisation.
Plus nous serons nombreux à être syndiqués et plus nous aurons la possibilité d’avancer, tant sur les dossiers collectifs qu’individuels.
Enfin, Mesdames… 64 % des représentants du personnel de la Métropole sont des hommes: chaque jour, il faut défendre les intérêts de femmes en poste au sein de la collectivité.
Votre voix porte et importe autant que celle des hommes, rejoignez-nous !