Expressions syndicales : Le petit Métropolitain n° 65 avril 2022

Avancement de grade et promotion interne :

le bilan est affligeant

Un agent s’attend à pouvoir dérouler sa carrière régulièrement. La région AURA a pris une décision positive. Leurs ratios d’avancement de grades sont à 100%. A la Métropole de Lyon, entre la note « à la tête » de l’agent, la note de son encadrement vis-à-vis de sa direction, les temps de discussions et d’arbitrages inter directions et délégations, un agent ne peut plus dérouler tout son grade durant sa carrière à la Métropole. Voilà la réalité aujourd’hui ! Pour la promotion interne, même complexité, au lieu d’appliquer des règles simples, l’administration a créé une procédure opaque pour aboutir à des listes avec un nombre fermé que nous avons découvert par vos témoignages et donc pas de promotion pour les agents. En face de cet échec criant, l’administration propose des ajustements à
la marge ! Autrement dit, la Métropole de Lyon ne veut pas que vous avanciez votre carrière ici ! Les réussites aux concours trouvent plus facilement du travail ailleurs alors que l’administration a financé leur préparation. Aucune remise en cause à l’horizon !

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