Moins bien payées que les hommes à compétences et professions égales, davantage recrutées à temps partiel, les femmes touchent également des retraites en moyenne 40% inférieures à celles des hommes. Ce sont elles qui mettent aussi majoritairement leur carrière entre parenthèses, pour s’occuper d’un enfant, d’un proche malade ou handicapé, ou encore pour accompagner un parent en fin de vie.
Puisque les femmes sont davantage impactées par les accidents et aléas de la vie, la CFTC milite pour que des mécanismes soient mis en œuvre, pour les protéger davantage. Des dispositifs que présente ici la vice-présidente de la CFTC, Pascale Coton, dans cette nouvelle chronique économique pour KTO TV: