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Depuis 9 ans, la prime de fin d’année, et la prime semestrielle ne sont pas versées à plus de la moitié des agents !
La collectivité propose l’harmonisation de cette prime à tous les agents, mais en supprimant la sanctuarisation de l’article 111 !
La porte ouverte à la convergence, autant dire la disparition des acquis ! Nous vous proposons une enquête qui nous permettra de mieux appréhender les situations de chacun.
Le pouvoir d’achat est et restera LE sujet prioritaire pour un nombre croissant d’agents et de concitoyens. Nous en voulons pour triste preuve ces files d’attente devant les Restos du Cœur. Quand Coluche a créé cette institution, il n’imaginait pas une seconde et nous non plus, que 40 ans plus tard, ces files seraient abondamment fournies en travailleurs.
Que racontent ces files d’attente, mieux que n’importe quelle courbe sur un écran ? Que le travail n’est pas aujourd’hui en France, rémunéré à sa juste valeur.
Quelle valeur a le travail quand il ne permet plus de boucler les fins de mois ? Quand il ne rémunère plus la part produite par chacun dans la création de richesses et que les grilles de salaires restent figées ?
Il est plus que temps de changer de « modèle d’affaires » et de faire bouger les choses !
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La DDR avec le soutien de la DSHE réorganise les services de l’insertion sans consulter les agents ni en passer par le CST. Depuis que la DIE est rattachée au Développement économique rien de va plus !
Cela a engendré de nombreux dysfonctionnements et dans nos MDM, les agents qui portent la politique sociale en faveur des bénéficiaires du RSA (BRSA) sont éloignés progressivement du travail transversal réalisé par les équipes sociales. Sur les procédures d’orientations des BRSA, les agents Catégorie B et les « faisant fonction » se voient arbitrairement et irrégulièrement retirer leurs missions de leurs profils de postes. Leur technicité et la confiance que leur vouent leurs chefs de services sont niés.
Pour trouver des moyens supplémentaires nécessaires à la politique insertion, la DDR n’a pas trouvé mieux que de créer des postes de chargés de mission insertion en faisant appel à des fonds européens. Elle a recruté des Cadres A en contrat de projet « éphémères » qui la met face à une impasse : Le turn-over de ces agents qui ne voient pas de perspectives d’avenir à leurs missions. Les agents des secrétariats de
CLI ont le sentiment de dévalorisation et de régression et les chargés de mission ne restent pas dans la collectivité. Une telle réorganisation doit être pensée avec et pour les agents et leurs responsables
Agissons ensemble, rejoignez la section CFTC – Solidarité – Habitat – éducation
REJOIGNEZ LA CFTC ET FAISONS BOUGER LES CHOSES EN 2024 !
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mai, 2024
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[Réservé aux adhérents] Les adhérents du syndicat CFTC Métropole de Lyon vont se réunir dans le cadre de l’assemblée générale ordinaire , à Rochetaillée-sue-Saône. Fichiers joints Retrouvez ici l'ordre du jour et le compte rendu de cette séance ordre-du-jour-ag-2024
[Réservé aux adhérents] La protection fonctionnelle est la protection due par l’administration à ses agents à raison de leurs fonctions. En tant qu’agent public, si vous êtes victime d’une agression ou que votre responsabilité civile ou pénale est mise en cause, en lien ou compte tenu de vos fonctions ou …
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[Réservé aux adhérents] Les membres du conseil syndical du syndicat CFTC Métropole de Lyon se sont réunis en conseil à la bourse du travail, 205 rue de Créqui 69003 Lyon 3ème. Fichiers joints Retrouvez ici l'ordre du jour et le compte rendu de cette séance cr-proces-verbal-du-05-04-2024 oj-04-2024
Depuis le 20 décembre 2023 , fini le papier ! Réponses aux questions les plus fréquentes: Un agent ayant des TR habituellement et n‘ayant pas reçu sa carte et/ou son code PIN : Il convient, à l’agent, d’appeler Bimpli au 09.72.72.72.09 et de taper 2 fois « * » pour être mis en …
